A contratação de militares da reserva das Forças Armadas e de seus familiares é uma tendência mundial observada há décadas em países como EUA, França e Israel.
Em 2013, foi fundada no Brasil a “Reserva Ativa”, primeira plataforma de empregos exclusiva para militares da reserva das Forças Armadas, idealizada inicialmente como uma ferramenta para destacar esta qualificada e diferenciada mão de obra até então desconhecida dos recrutadores.
Em nosso país, a cada ano cerca de 2 milhões de jovens se alistam obrigatoriamente, dos quais apenas cerca de 100 mil são selecionados e aproveitados pelas Forças Armadas. Entretanto, no ano seguinte quase a totalidade destes jovens é devolvida para a sociedade para dar lugar ao próximo contingente que chega. Além de Soldados e Cabos, um grande número de Sargentos, Tenentes e Coronéis voltam para o mercado de trabalho civil em razão do término do tempo de serviço, apresentando ainda perfeitas condições psicológicas e físicas.
As Forças Armadas possuem hoje em seu quadro militares de carreira e militares temporários. De forma geral, a legislação hoje em vigor permite que os militares de carreira possam permanecer na ativa por até 30 anos, enquanto os temporários possuem tempo de serviço máximo de até 8 anos.
.O militar: a razão pela preferência na contratação de cidadãos que já foram militares da ativa justifica-se pela crise de valores atualmente enfrentada pela sociedade. Honestidade, disciplina, lealdade, iniciativa e cumprimento de horário, são atributos, entre outros, inerentes aos militares e que são essenciais para o sucesso profissional pessoal e de qualquer empresa.
A família militar: Os valores e atributos inerentes aos militares impactam e ecoam em todo o círculo familiar, fazendo com que filhos, esposas e irmãos carreguem também características capazes de diferenciá-los no momento da contratação pelas empresas.
.Possíveis benefícios para a empresa contratante:
· maior produtividade
· melhores resultados
· maior eficiência nos processos
· maior credibilidade dos funcionários
· melhoria da imagem da empresa perante a sociedade
· facilidade na implementação e execução de normas e rotinas
· valorização do recurso humano nacional
· menor rotatividade dos funcionários
· perpetuação dos valores cultuados na empresa
· rastreabilidade do histórico dos funcionários
· processo seletivo simplificado – seleção prévia pelas Forças Armadas
· menores custos com treinamento
· mão de obra anualmente renovável
.Convênio com o Comando do Exército Brasileiro
Em 2014, a Reserva Ativa tornou-se conveniada do Comando do Exército Brasileiro, por intermédio de sua Diretoria de Civis, Inativos, Pensionistas e Assistência Social (DCIPAS), como parte integrante do Programa de Preparação para a Reserva do Exército Brasileiro (PPREB), editado pela Portaria do Comandante do Exército nº 222, de 31 de março de 2010.
Com o convênio, os militares do Exército Brasileiro passaram a dispor de uma plataforma para o cadastramento gratuito de seus currículos no momento da passagem para a reserva, demonstrando a grande preocupação da instituição com o bem estar de seu público. As vagas disponíveis também são oferecidas para os familiares dos militares da ativa e da reserva do Exército Brasileiro, de modo a abranger toda a família militar.
Assinatura do convênio entre a Reserva Ativa e o Comando do Exército em 2014
.Principais formações profissionais existentes:
a) Nível superior:
– Ciências Humanas, Contábeis, Econômicas e Sociais – Administração, Biblioteconomia, Direito, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Relações Públicas, Serviço Social.
– Ciências Exatas e Tecnológicas – Análise de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciência da Computação, Informática Engenharia de Comunicações, Civil, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Agrícola, Industrial, Mecânica, Metalúrgica, Química, de Telecomunicações, Processamento de dados.
– Ciências Biológicas e Profissões de Saúde – Medicina, Farmácia, Odontologia, Medicina Veterinária, Enfermagem, Fonoaudiologia, Nutrição, Terapia Ocupacional.
– Ciências Agrárias – Agronomia, Agrimensura, Topografia.
.b) Nível médio:
– Ambiente, Saúde e Segurança – Técnico em enfermagem, farmácia, laboratório, hotelaria.
– Controle e Processos Industriais – Mecânico de automóveis e aeronaves, Técnico em eletricidade e eletrônica, Operador de Máquina.
– Gestão – Técnico em contabilidade, logística e administração.
– Produção Alimentícia – Técnico em cozinha, Garçom, Copeiro, Cozinheiro, Auxiliar de Cozinha.
– Infraestrutura – Técnico em edificações, Bombeiro hidráulico, Eletricista, Pintor, Jardineiro.
– Músicos – Clarinete, Clarone, Baixo, Flautim, Oboé, Fagote, Saxofone, Trompete, Trompa, Trombone, Tuba, Violoncelo, Contrabaixo, Harpa, Piano, Tímpano e Percussão.
.Funcionamento: O site permite o cadastro gratuito do currículo pelos militares, que conterá tanto a formação militar quanto a acadêmica, adquirida previamente, paralelamente ou posteriormente no ambiente civil. Além dos militares, seus familiares também podem se cadastrar na Reserva Ativa. Tais currículos são disponibilizados para a busca pelas empresas parceiras previamente cadastradas através de diversos filtros. As empresas poderão, ainda, anunciar suas vagas, a fim de localizarem militares da reserva ou familiares interessados em preenchê-las.
.Plataforma: Desde 2015, a Reserva Ativa passou a utilizar a tecnologia da Curriculum.com.br, que oferece soluções online de recolocação profissional há mais de 16 anos no mercado brasileiro, em um ambiente totalmente seguro e confiável. Hoje, são milhares de vagas disponibilizadas para militares da reserva das Forças Armadas de todos os perfis e regiões do país, bem como aos seus familiares.
Nossa missão: Oferecer soluções concretas para os militares e suas famílias em quatro grandes áreas: recolocação profissional, bem estar, empreendedorismo e educação.
Proposta social: A contratação de militares da reserva das Forças Armadas tem sido vista cada vez mais como uma proposta social pelas empresas brasileiras, baseada na valorização dos cidadãos que dedicaram parte de suas vidas à pátria. O aproveitamento profissional desta valiosa parcela da sociedade possibilita a perpetuação dos valores cívicos e morais dentro da iniciativa privada, sendo também uma grande demonstração de reconhecimento do importante trabalho realizado pelas Forças Armadas em nosso país.
.Convênios: A Reserva Ativa coloca-se à disposição para celebrar convênios com empresas que desejam oferecer vantagens ou facilidades para os militares e familiares cadastrados, por meio do email contato@reservaativa.com.br
